Entiende Tu Nómina en España

Descubre cómo se calcula tu salario real, qué descuentos son legales y por qué tu nómina dice lo que dice

Conceptos clave

100%

Explicado

Guías detalladas

Ejemplos reales

Empieza a Aprender Contacta con Nosotros

Documento de nómina con desglose de salario bruto y neto

Salario Bruto vs Neto

No es lo mismo lo que firma tu contrato que lo que ves en tu cuenta. Explicamos por qué y cómo calcular exactamente cuánto te queda después de los descuentos legales.

Cotizaciones de Seguridad Social

Tu empresa paga una parte y tú pagas otra. Aquí desglosamos cuánto es cada una, para qué sirven y cómo se distribuyen estos descuentos en tu nómina.

Entender cotizaciones

Retención de IRPF

Por qué descuentan IRPF? Cuánto debería ser? Explicamos cómo se calcula la retención, qué factores influyen y cuándo es correcto el descuento.

Cómo funciona IRPF

Recursos educativos

Comprende Tu Nómina en España

Guías completas sobre salario bruto, cotizaciones, retenciones y pagas extras

Comparación visual entre salario bruto y neto en una nómina española

Salario Bruto vs Neto: Qué Es Cada Cosa

Descubre la diferencia fundamental entre lo que ganas realmente y lo que ves en tu cuenta bancaria. Incluye ejemplos concretos de desglose.

Leer artículo

Desglose de cotizaciones de seguridad social del empleado y empleador

Cotizaciones de Seguridad Social Explicadas

Qué es exactamente lo que descuentan para la seguridad social, cuánto paga tu empresa y cuánto pagas tú. Entiende el reparto de costes.

Leer artículo

Cálculo de retención IRPF y factores que afectan el porcentaje

Retención de IRPF: Cómo Se Calcula

Entiende por qué descuentan IRPF de tu nómina y cómo se determina la cantidad. Incluye casos reales y factores que influyen en la retención.

Leer artículo

Nómina Correcta vs Nómina con Errores

Aprende a identificar cuándo tu nómina cumple con la ley

Nómina Legal y Correcta

Salario bruto especificado en el contrato
Cotizaciones SS desglosadas por concepto
IRPF calculado según tu situación fiscal
Pagas extras prorrateadas correctamente
Todos los descuentos legales y justificados
Salario neto coincide con ingresos reales

Señales de Alerta

Descuentos sin especificar su concepto
Cotizaciones que no coinciden con la ley
IRPF más alto de lo esperado
Pagas extras sin prorratear
Diferencia entre nómina e ingreso real
Cambios sin justificación mes a mes

Dudas sobre tu nómina? Ponte en contacto y te ayudamos a verificarla

Contacta Ahora

Lo Que Aprenderás

Cálculo de nóminas

Retenciones fiscales

Seguridad Social

Derechos laborales

Pagas extras

Verificación legal

La Estructura de Una Nómina Paso a Paso

Salario Base Mensual

Es lo que acuerdas en tu contrato. Ejemplo: 1.500 mensuales. Este es tu punto de partida para todos los cálculos.

Cotizaciones de Seguridad Social

Se descuentan aproximadamente 6,35% del salario bruto. Tu empresa aporta otra cantidad equivalente. Son obligatorios para jubilación, sanidad y prestaciones.

Retención de IRPF

El porcentaje varía según tu situación fiscal. Puede ser del 15% al 45% dependiendo de tus ingresos, estado civil e hijos a cargo.

Otros Descuentos Legales

Pueden incluir adelantos de salario, embargos judiciales, o cuotas sindicales. Siempre deben estar especificados en la nómina.

Salario Neto Final

Es lo que realmente recibes en tu cuenta. Salario bruto menos todas las retenciones y descuentos. Esto es lo que debes verificar cada mes.

Cómo Verificar Tu Nómina

Un proceso sencillo para asegurarte de que todo es correcto

Reúne Tus Nóminas

Obtén los últimos 3 meses de nóminas. Asegúrate de que tengas el documento PDF o papel original con todos los datos.

Verifica el Salario Bruto

Compara lo que dice tu contrato con lo que aparece en la nómina. Deben coincidir exactamente. Si hay diferencias, es tu primer indicador de error.

Analiza los Descuentos

Cada descuento debe estar especificado. Cotizaciones, IRPF, otros descuentos — todos deben tener su concepto claro. Calcula si los porcentajes son legales.

Comprueba el Neto Real

Verifica que el salario neto en la nómina coincide exactamente con lo que ingresa en tu cuenta bancaria. No debe haber diferencias sin explicar.

Revisa las Pagas Extras

Verifica que las pagas extras están prorrateadas correctamente. No deben aparecer como cantidades adicionales sin distribuir entre los 12 meses.

Preguntas Frecuentes

Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?

El salario bruto es lo que pone en tu contrato. El neto es lo que realmente recibes después de descontar impuestos y cotizaciones. La diferencia es significativa — entre el 20% y 45% menos.

Es normal que el IRPF sea del 40%?

Depende de tu situación. Para salarios altos sí es normal. Para salarios bajos, debería ser mucho menos. Si ganas menos de 2.000 brutos al mes, el IRPF no debería superar el 20%.

Qué son las pagas extras prorrateadas?

En lugar de recibir dos pagas de extra (junio y diciembre), la cantidad se distribuye entre los 12 meses. Legalmente es correcto si lo especifica el contrato.

Puedo reclamar si creo que mi nómina es ilegal?

Sí. Tienes derecho a solicitar una revisión a tu empresa. Si no responden satisfactoriamente, puedes acudir a Inspección de Trabajo o a un abogado especializado en derecho laboral.

Cómo sé si las cotizaciones de mi nómina son correctas?

Las cotizaciones del empleado deben ser aproximadamente el 6,35% del salario bruto. Varían ligeramente según la comunidad autónoma. Verifica que coincidan con el porcentaje oficial.